Semester eller söckenhelg under permittering

Semester under permittering

Om du är permitterad med förkortad arbetsdag och får jämkad dagpenning, betalas även jämkad dagpenning för semestertiden, om lönen för semestertiden baserar sig lön för deltidsarbete.

Vid jämkningen beaktas då, förutom lön för semestertiden, även bland annat semesterpenning, eftersom förkortad arbetsdag är en grund att betala jämkad dagpenning.

Om du är permitterad med förkortad arbetstid och får jämkad dagpenning, betalas även jämkad dagpenning för semestertiden, om lönen för semestertiden baserar sig på lön för deltidsarbete. Vid jämkningen beaktas då, förutom lön för semestertiden, även bland annat semesterpenning, eftersom förkortad arbetsdag är en grund att betala jämkad dagpenning.

Söckenhelg under permittering

När söckenhelger granskas ser man på hur arbetsgivaren har beaktat söckenhelgerna i löneutbetalningen under permitteringstiden.

Om du är helt permitterad

Om du är helt permitterad och inte får någon söckenhelgsersättning eller lön från din arbetsgivare för söckenhelgsmånaden behandlas söckenhelgen på samma sätt som andra permitteringsdagar. Ange söckenhelgsdagen som permitteringsdag i dagpenningsansökan.

Om du är partiellt permitterad

Om du är partiellt permitterad beror rätten till inkomstrelaterad dagpenning för en söckenhelgsdag på om söckenhelgen trots permitteringen skulle ha varit en arbetsdag eller en avlönad eller oavlönad ledig dag. Läs mer nedan om de olika situationerna och hur dagarna ska anges i dagpenningsansökan.

Söckenhelgsdagen betalas som en separat ersättning:

Om din arbetsgivare betalar en söckenhelgsersättning som motsvarar en hel dagslön har du inte rätt till dagpenning för söckenhelgsdagen. Ange dagen som avlönad söckenhelg.

Om du däremot till exempel får en söckenhelgsersättning baserat på deltidsarbete hindrar inte söckenhelgsersättningen betalning av inkomstrelaterad dagpenning för söckenhelgsdagen. Söckenhelgsersättningen räknas sedan som en del av din jämkade löneinkomst enligt de normala jämkningsreglerna. Ange dagen som avlönad söckenhelg och ange antalet betalda timmar.

Söckenhelgen dras inte av från lönen eftersom söckenhelgen inte räknas som arbetsdag:

Om din arbetsgivare inte anser att en söckenhelg är en arbetsdag har du inte rätt till dagpenning för söckenhelgen. I det här fallet görs inget löneavdrag, eftersom det för söckenhelgen i princip inte betalas ut någon lön som kunde dras av. Ange ”annan orsak” vid dagen och skriv in ”söckenhelg” i tilläggstexten.

Söckenhelgen dras av från lönen:

Om ett löneavdrag görs för en söckenhelgsdag, behandlas söckenhelgen på samma sätt som övriga permitteringsdagar. Ange dagen som permitteringsdag.

Se ett närmare exempel nedan om rätten till dagpenning för söckenhelger och hur söckenhelgerna kan påverka beräkningen av permitteringsavdraget:

Praxis relaterade till söckenhelger varierar branschvis och grundar sig på kollektivavtal. Vid behov rekommenderar vi att du kontrollerar med din arbetsgivare hur arbetsgivaren beaktar söckenhelger i löneutbetalningen.