Arbetsvillkoret som du uppfyllt fortsätter att gälla om du inte är borta mer än 6 månader från arbetsmarknaden utan godtagbart skäl. Om du har ett uppehåll på mer än 6 månader från arbetsmarknaden måste du uppfylla arbetsvillkoret på nytt när du återvänder till arbetsmarknaden.
Du anses vara på arbetsmarknaden när du
- är i arbete som uppfyller arbetsvillkoret
- deltar i sysselsättningsfrämjande service
- är anmäld som arbetslös arbetssökande hos arbetskraftsmyndigheten eller
- sysselsätter dig i företagsverksamhet eller i eget arbete.
Ett godtagbart skäl för att vara borta från arbetsmarknaden är till exempel om du
- är heltidsstuderande eller får ett stipendium som hindrar dig från att arbeta
- är moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledig
- är hemma och sköter ett högst tre år gammalt barn
- är sjuk eller i rehabilitering.
Listan är inte uttömmande. Kontakta KOKO-kassan om du är osäker vad som gäller för dig.
I synnerhet när du har fått en ersättning i pengar av arbetsgivaren när anställningen upphörde ska du se till att du är på arbetsmarknadens förfogande. Att själv söka jobb utgör inget godtagbart skäl för att vara borta från arbetsmarknaden.