Vuosiloma tai arkipyhä lomautuksen aikana

Vuosiloma lomautuksen aikana

Voit pitää lomautuksen aikana vuosilomaa, jonka ajalta työnantaja maksaa sinulle vuosiloma-ajan palkkaa. Jos saat kokoaikatyön palkkaan perustuvaa vuosiloma-ajan palkkaa, kyseisiltä lomapäiviltä ei ole oikeutta päivärahaan.

Jos sen sijaan palkka perustuu osa-aikatyön palkkaan, päiväraha maksetaan  soviteltuna päivärahana. Palkat huomioidaan sovittelussa eri tavoin lomautustyypistä riippuen.

Jos teet lomautusaikanasi lyhennettyä työpäivää ja saat soviteltua päivärahaa, myös loman ajalta maksetaan soviteltua päivärahaa, jos vuosiloma-ajan palkka perustuu osa-aikatyön palkkaan. Sovittelussa otetaan tällöin huomioon loma-ajan palkan lisäksi myös mm. lomaraha, koska lomarahan maksaminen perustuu osa-aikaiseen työhön.

Arkipyhä lomautuksen aikana

Arkipyhiä tarkasteltaessa katsotaan, millä tavoin työnantaja on huomioinut arkipyhät palkanmaksussa lomautusajalta.

Jos olet kokonaan lomautettuna

Jos olet kokonaan lomautettuna etkä saa työnantajaltasi arkipyhäkorvausta tai arkipyhäkuukaudelta palkkaa, arkipyhä käsitellään samalla tavoin kuin muut lomautuspäivät. Merkitse arkipyhäpäivä päivärahahakemukseen lomautuspäiväksi.

Jos olet osittain lomautettuna

Jos olet osittain lomautettuna, oikeus ansiopäivärahaan arkipyhäpäivältä riippuu siitä, olisiko arkipyhä lomautuksesta huolimatta ollut työpäivä vai palkallinen tai palkaton vapaapäivä. Lue alta tarkemmin erilaisista tilanteista ja siitä, miten päivät merkitään päivärahahakemukseen.

Arkipyhäpäivä maksetaan erillisenä korvauksena:

Jos työnantajasi maksaa täyden päiväpalkan suuruisen arkipyhäkorvauksen, arkipyhäpäivältä ei ole oikeutta päivärahaan. Merkitse päivä palkalliseksi arkipyhäksi.

Jos sen sijaan saat esimerkiksi osa-aikatyöhön perustuvan arkipyhäkorvauksen, arkipyhäkorvaus ei estä ansiopäivärahan maksamista arkipyhäpäivältä. Arkipyhäkorvaus lasketaan silloin mukaan soviteltaviin palkkatuloihisi normaalien sovittelusääntöjen mukaisesti. Merkitse päivä palkalliseksi arkipyhäksi ja ilmoita maksettujen tuntien määrä.

Arkipyhäpäivää ei vähennetä palkasta, koska arkipyhää ei lasketa työpäiväksi:

Jos työnantajasi ei katso arkipyhää työpäiväksi lainkaan, arkipyhältä ei ole oikeutta päivärahaan. Tällöin palkanvähennystä ei tehdä, koska arkipyhältä ei lähtökohtaisestikaan makseta palkkaa jota voitaisiin vähentää. Merkitse päivän kohdalle ”muu syy” ja kirjoita lisätekstiin ”arkipyhä”.

Arkipyhäpäivä vähennetään palkasta:

Jos arkipyhäpäivän osalta tehdään vähennys palkkaan, arkipyhä käsitellään samalla tavoin kuin muut lomautuspäivät. Merkitse päivä lomautuspäiväksi.

Katso alta tarkempi esimerkki päivärahaoikeudesta arkipyhiltä ja miten arkipyhät voivat vaikuttaa lomautusvähennyksen laskemiseen:

Arkipyhiin liittyvät käytännöt vaihtelevat aloittain ja perustuvat työehtosopimuksiin. Suosittelemme tarvittaessa selvittämään työnantajaltasi, miten työnantaja huomioi arkipyhät palkanmaksussa.