I vardagsspråk betyder karens olika tider, t.ex. självrisk- eller periodiseringstid. Här betyder karens emellertid endast en viss tid som arbetskraftsmyndigheten har bestämt att man inte har rätt till inkomstrelaterad dagpenning. För karens används i lagstiftningen begreppet tid utan ersättning.
Karensens längd varierar från 7 dagar till 45 dagar beroende på karensens grund. Alla dagar i veckan (måndag till söndag) räknas till karenstiden.
Ingen dagpenning betalas ut under karenstiden och ingen självrisktid beräknas. Periodiseringstiden räknas dock parallellt med karenstiden.
Arbetslöshetskassan får ett arbetskraftspolitiskt utlåtande om karens direkt från arbetskraftsmyndigheten. Om din arbetslöshet fortsätter efter karensen, behöver arbetslöshetskassan ett giltigt s.k. utlåtande om hinderslöshet från arbetskraftsmyndigheten för betalning av dagpenning. Be vid behov arbetskraftsmyndigheten att skicka ett utlåtande om hinderslöshet till KOKO-kassan.
Du kan ansöka om dagpenning för karenstiden. KOKO-kassan fattar då ett beslut som går att överklaga. Du kan endast överklaga ett beslut som kassan har fattat, men inte enbart ett arbetskraftspolitiskt utlåtande.
Mer information om karens på Jobbmarknaden webbplats.
Uppsägning från arbete
45 dagar: uppsägning från arbete som varar över 5 dagar eller orsakande av anställningens upphörande
30 dagar: uppsägning från anställning som varar högst 5 dagar eller orsakande av anställningens upphörande
Exempel
Vägran att arbeta
45 dagar: vägran att ta emot ett arbete som varar i över 2 veckor som du valts till
Underlåtenhet att upprätta eller genomföra en sysselsättningsplan – graderad karens
Som underlåtenhet att upprätta eller genomföra en sysselsättningsplan betraktas att inte anlända till ett överenskommet möte med arbetskraftsmyndigheten (bl.a. inledande intervju eller jobbsökningssamtal), vägran att upprätta en sysselsättningsplan och försummelse av sysselsättningsplan (bl.a. att inte söka arbete eller vägra sysselsättningsfrämjande service).
Påminnelse: första glömska eller försummelse (ingen förlust av förmån)
7 dagar: 2:a gången under året
14 dagar: 3:e gången under året
Skyldighet att arbeta: 4:e gången under året. Läs mer om skyldigheten att arbeta nedan.
Skyldighet att arbeta
Om du upprepade gånger agerar på klandervärt sätt arbetspolitiskt sett, kan arbetskraftsmyndigheten förelägga dig en skyldighet att arbeta i stället för karens. Då får du tillbaka din rätt till inkomstrelaterad dagpenning efter att du i minst 12 kalenderveckor (ca 3 månader) har
- varit i arbete som räknas in i arbetsvillkoret
- deltagit i arbetskraftsutbildning
- deltagit i jobbsökar- eller karriärträning, arbets- eller utbildningsprövning eller arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte
- studerat på heltid
- varit sysselsatt på heltid i företagsverksamhet eller eget arbete.
Kontakta arbetskraftsmyndigheten innan verksamheten börjar för att säkerställa att verksamheten fullgör arbetsskyldigheten.