Du kan som verkställande direktör för ett aktiebolag vara i företagarställning eller inte-företagarställning. En verkställande direktör anses inte vara i ett anställningsförhållande till aktiebolaget enligt aktiebolags- och arbetsavtalslagen. Det arbete som en verkställande direktör som inte är i företagarställning utför jämställs ändå med arbete som uppfyller arbetsvillkoret, även om arbetet inte utförs i ett anställningsförhållande.
Om ditt jobb som verkställande direktör slutar helt och hållet kan du alltså få dagpenning som räknas utifrån lönen du fått som verkställande direktör. Den inkomstrelaterade dagpenningen räknas på samma sätt som för övriga löntagare. En verkställande direktör har inte rätt till dagpenning under permitteringsperioder.
Arbetskraftsmyndigheten prövar på samma sätt som för övriga medlemmar de allmänna förutsättningarna för rätt till dagpenning, såsom hur studier och näringsverksamhet påverkar rätten till dagpenning. Annan företagsverksamhet som utövas parallellt med arbetet som verkställande direktör kan påverka rätten till dagpenning. Kontakta alltså arbetskraftsmyndigheten gällande det.