Förändringar i arbetslöshetsskydd 2024

Självrisktiden i arbetslöshetsförsäkringen förlängs med två dagar. Självrisktiden är den tid i början av arbetslösheten eller permitteringen för vilken ingen arbetslöshetsdagpenning betalas. För närvarande är självrisktiden fem dagar, vilket innebär en vecka för en person som är helt arbetslös. Efter ändringen skulle självrisktiden vara sju dagar, vilket motsvarar ungefär en och en halv vecka.

Självrisktiden är sju dagar om självrisktiden börjar den 1 januari 2024 eller senare. Riksdagen har godkänt ändringen.

Infasningen av semesterlön kommer att återställas. Detta innebär att om en person har outtagen semester i slutet av sin anställning, kommer den ersättning som betalas för denna semester att skjuta upp starten av rätten till inkomstrelaterad dagpenning. En semesterersättning på en månadslön fördröjer rätten till inkomstrelaterad dagpenning med ungefär en månad. För närvarande påverkar semesterlönen inte rätten till inkomstrelaterad dagpenning. Semesterlönen och självrisktiden inte förfaller samtidigt. Självrisktiden börjar efter semesterlöneperioden.

Semesterpenningen fasas in om den betalas på basis av ett anställningsförhållande som har upphört den 1 januari 2024 eller senare. Riksdagen har godkänt ändringen.

Avsikten är att frysa folkpensionsindex. Det innebär att förmånerna, med vissa undantag, inte kommer att öka i takt med konsumentpriserna. Effekten av sänkningen beror på hur mycket priserna stiger. År 2022 steg folkpensionsindexet med sammanlagt 8 % i enlighet med konsumentpriserna. För den inkomstrelaterade dagpenningen beror effekten av indexfrysningen också delvis på lönen, eftersom indexhöjningen påverkar beräkningsformeln för dagpenningen på flera sätt.

Ändringen kommer att påverka förmåner från 1.1.2024. Riksdagen har godkänt ändringen.

Barnförhöjningarna i arbetslöshetsförsäkringen slopas. För närvarande varierar barntilläggen från 150 euro till 285 euro per månad, beroende på antalet barn.

Inga barntillägg betalas för arbetslöshetsdagar från och med den 1 april 2024. Riksdagen har godkänt ändringen.

Skyddsdelen på 300 euro för förvärvsinkomster avskaffas från 1 april 2024. För närvarande kan en mottagare av arbetslöshetsersättning tjäna 300 euro utan att lönen eller företagsinkomsten påverkar dagpenningen. För den del av inkomsten som överstiger den skyddade delen på 300 euro minskar lönen arbetslöshetsersättningen med 50 cent per euro. Förändringen kommer därför att minska förmånen för dem som får förvärvsinkomst med upp till 150 euro per månad.

Skyddsdelen beaktas inte vid beräkningen av dagpenningen, om ansökningsperioden för dagpenningen börjar den 1 april 2024 eller senare. Riksdagen har godkänt ändringen.

Det är planerat att avskaffa systemet med skiftledighet. Skiftledighet innebär att en person tar ledigt från arbetet i upp till sex månader och att arbetsgivaren anställer en arbetslös person för samma period.  Ledigheten betalas inte som lön, utan som skifttillägg.

Avsikten är att systemet med alterneringsledighet ska avskaffas den 1 augusti 2024.

Arbetslöshetsersättningen kommer att graderas. Detta innebär att arbetslöshetsersättningen kommer att minska

• 80 % av den ursprungliga nivån efter åtta veckors arbetslöshet (cirka två månader), och
• 75 % av den ursprungliga nivån efter 34 veckors arbetslöshet (cirka åtta månader).

För närvarande finns det ingen gradering av arbetslöshetsförmånen och nivån är densamma under hela den maximala varaktigheten av den inkomstrelaterade maximala varaktigheten.

Enligt utkastet till regeringsproposition ska inkomstrelaterad dagpenning graderas, om arbete enligt den nya eurobaserade modellen kan inräknas i det arbetsvillkor som utgör en förutsättning för utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning för tiden från och med september 2024.

Avsikten är att arbetsvillkoret ska upphöra att gälla. För närvarande förvärvas 75 % av arbetsvillkoret genom lönearbete.

Enligt utkastet till regeringsproposition ska lönesubventionsarbete inte längre räknas in i arbetsvillkoret om arbetet har inletts 2.9.2024 eller senare.

Lönesubventionsarbete kan dock räknas in i arbetsvillkoret när lönesubvention har betalats för anställning av en person med nedsatt arbetsförmåga. I en sådan situation intjänas arbetsvillkoret efter att lönesubvention har betalats ut för 10 månader. Från och med den 11 månaden intjänas arbetsvillkoret för 75 procent av arbetstiden. En eventuell avrundning görs nedåt till närmaste hela arbetsvillkorsmånad.

När lönesubventionsarbete inte beaktas i arbetsvillkoret förlänger det i fortsättningen den period under vilken arbetet kan beaktas i arbetsvillkoret (s.k. granskningsperiod).

De åldersbaserade undantagen ska avskaffas. Ålder påverkar många aspekter av arbetslöshetsersättningen:

• Personer som är 57 år eller äldre kommer att kunna dra nytta av en arbetsskyldighet som garanterar dem ett jobb.
• Personer som är 58 år eller äldre kan under vissa omständigheter få inkomstrelaterad ersättning i 500 dagar i stället för 400 dagar.
• Nivån på dagpenningen för personer som fyllt 58 år är skyddad. Skyddet gäller om en person har ett lågavlönat arbete och blir arbetslös igen, så att nivån på dagpenningen räknas om.
• Personer som är 60 år eller äldre kan uppfylla villkoret att arbeta inom arbetsförmedlingen.
  I lagen om arbetslöshetsförsäkring föreskrivs dessutom en ändringsförmån för personer som är 55 år eller äldre.

Enligt utkastet till regeringsproposition ska skyddet för nivån på inkomstrelaterad dagpenning inte tillämpas, om arbete enligt den nya eurobaserade modellen kan inräknas i det arbetsvillkor som utgör en förutsättning för utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning för tiden från och med september 2024.

Sysselsättningsskyldigheten upphör om den börjar 2.9.2024 eller därefter.

Längden på arbetsvillkoret för inkomstrelaterade förmåner fördubblas. För närvarande kan du få utkomststöd efter sex månaders arbete. I fortsättningen kommer det att krävas ett års arbete.

Ett längre arbetsvillkor tillämpas, om arbete enligt den nya eurobaserade modellen kan inräknas i det arbetsvillkor som utgör en förutsättning för utbetalning av inkomstrelaterad dagpenning för tiden från och med september 2024.

Ett längre arbetsvillkor tillämpas dock inte, om arbetsvillkoret har uppfyllts i arbete eller tjänst som ordnats på basis av en s.k. sysselsättningsskyldighet och arbetet eller tjänsten har inletts senast 1.9.2024.

Riksdagen har godkänt ändringen.

Exempel

En person har samlat sammanlagt 26 kalenderveckor arbete fram till den 1 september 2024. Personen fortsätter att arbeta till slutet av september och blir arbetslös från och med den 1 oktober 2024.

De kalenderveckor som ackumulerats fram till den 1 september 2024 räknas om så att de motsvarar de nya arbetsvillkorsmånaderna. Personen har således samlat in sammanlagt 6,5 månader av arbetsvillkoret för det nya arbetsvillkoret på 12 månader (24 veckor: 4 veckor = 6 månader, 2 veckor = 0,5 månader).

Om personens lön i september är minst 930 euro, tjänar han eller hon in en hel månad av arbetsvillkoret. Då har personen tjänat in endast 7,5 månader av arbetsvillkoret när han eller hon blir arbetslös, vilket innebär att personen inte har rätt till dagpenning.

Arbetsvillkoret för utkomstskydd för arbetslösa blir eurobaserat, det vill säga ändras så att det baserar sig på inkomster. Euroiseringen innebär att rätten till dagpenning inte ska vara beroende av antalet arbetade timmar före arbetslösheten. Tillräckligt arbete före arbetslösheten kommer att bedömas enbart på grundval av lönen.

För att få inkomstrelaterad dagpenning måste man för närvarande ha arbetat 18 timmar i veckan i cirka sex månader. I och med euroiseringen skulle timgränsen per vecka avskaffas. I stället skulle det krävas att man tjänat en minimimånadslön. I regeringens utkast till proposition var minimilönen ca 930 euro.

Inkomstbaserade arbetsvillkoret ska tillämpas på löner som tjänas in och betalas ut den 2 september 2024 eller senare. Riksdagen har godkänt ändringen.