Termer inom utkomstskyddet

Med arbetskraftsmyndighet avses antingen en enskild kommun eller ett sysselsättningsområde som bildas av flera kommuner. 45 sysselsättningsområden ansvarar i fortsättningen för anordnandet av arbetskraftsservice (inklusive enskilda kommuner som själva ordnar tjänsterna). Arbetskraftsmyndigheten utfärdar arbetskraftspolitiska utlåtanden som inte kräver rättslig prövning (t.ex. ett utlåtande om giltigheten i din jobbsökning).

Arbets- och näringsbyrån utfärdade tidigare ett arbetskraftspolitiskt utlåtande till arbetslöshetskassan om din arbetslöshet. TE-byråerna avvecklades i början av år 2025. Från och med 1.1.2025 tillhandahålls tjänster för arbetslösa och arbetssökande av den egna hemkommunen eller av ett sysselsättningsområde som består av flera kommuner, och arbetskraftspolitiska utlåtanden utfärdas av arbetskraftsmyndigheten och/eller UF-centret. Se UF-center, Sysselsättningsområde, Jobbmarknaden, Arbetskraftsmyndighet i ordlistan.

Arbetstidsbanken är ett system som gör tidpunkten för när man utför arbetet mer flexibelt. Man kan spara och ta ut t.ex. extra arbetstimmar man gjort.

För att få inkomstrelaterad dagpenning ska du uppfylla såväl medlemskapsvillkoret som arbetsvillkoret. Detta innebär att du måste ha samlat den nödvändiga mängden yrkeserfarenhet under din tid som medlem i arbetslöshetskassan. Läs mera: Förutsättningar för erhållande av inkomstrelaterad dagpenning

Före man räknar ut storleken på dagpenningen gör man från den lön som ligger till grund för uträkningen av dagpenningen ett 3,54 % (2025) ArPL-avdrag. Storleken på avdraget granskas varje år och motsvarar löntagarens arbetspensions- och arbetslöshetsförsäkringspremie samt sjukförsäkringens dagpenningspremie.

Du bor i Finland om du har en permanent adress i Finland och nära familjeband, även om du arbetar i ett annat EU/EES-land. För andra länders del sker definitionen på tidsgränser inom nationell lagstiftning. Fastställandet av boningsort bestäms alltid från fall till fall i samband med ansökan om inkomstrelaterad dagpenning.

KOKO-kassa betalar ut dagpenning varje vardag. Då din ansökan om dagpenning betalas automatiskt så behandlas den utan att en handläggare behandlar ansökan. Endast fortsatta ansökningar kan behandlas automatiskt och endast då när du inte i samband med ansökan måste meddela kassan om några förändringar i din arbetslöshet.

Deltidsarbete anses vara arbete vars arbetstid är högst 80 % av heltidsarbetets arbetstid. T.ex. av 37,5 timmar är 80 % 30 timmar.

Dagpenning utbetalas på basen av efterskyddet t.ex. då den påbörjade företagsverksamheten avslutas inom 18 månader och företagares arbetsvillkor inte ännu blivit uppfyllt. I dessa fall baserar sig dagpenningen på löntagares rätt till inkomstrelaterad dagpenning som du tidigare uppfyllt.

Eget arbete inom arbetslöshetsskydd är i huvudsak arbete som inte utförs i förtjänstsyfte. Sådant arbete är till exempel arbete som närståendevårdare.

EU-området innefattar EU- och EES-länderna samt Schweiz. EU-länder är Belgien, Bulgarien, Storbritannien och Nordirland (bl.a. Isle of Man och Kanalöarna hör inte till EES), Spanien, Nederländerna, Irland, Italien, Österrike, Grekland, Kroatien, Cypern, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Portugal, Polen, Frankrike, Rumänien, Sverige, Tyskland, Slovakien, Slovenien, Finland, Danmark, Tjeckien, Ungern och Estland. Till EES-länderna hör förutom EU-länderna Island, Liechtenstein och Norge.

Arbetslöshetsskyddet anses gälla på arbetsmarknaden om man har lönearbete som uppfyller arbetsvillkoret, sysselsätter sig som företagare eller har anmält sig som arbetslös arbetssökande. Om man är borta från arbetsmarknaden i över 6 månader utan godtagbar anledning, ska arbetsvillkoret ackumuleras på nytt för att återfå rätten till inkomstrelaterad dagpenning.

Företagare i bisyssla är en person inom arbetslöshetsskydd vars företagsverksamhet UF-centret anser vara på deltid.

Företagare på heltid inom arbetslöshetsskydd är en person vars företagsverksamhet UF-centret anser vara på heltid.

Förhöjd förtjänstdel kunde betalas ut vid deltagande i sysselsättningsfrämjande tjänster till och med 31.12.2024.

Med förlängande tid anser man tid som förlänger på granskningsperioden. Förlängande tid är tid då du har haft ett godtagbart skäl att vara borta från arbetsmarkaden, som t.ex. studier, föräldraledigheter eller militärtjänstetid.

Till en utstationerad arbetstagare betalas lönen i det land han eller hon jobbar i. Försäkringslönen är den lön arbetsgivaren för Finlands socialskydds- och försäkringsavgifternas skull anmält t.ex. till pensionsförsäkringsbolaget. En utstationerad arbetstagares dagpenning räknas enligt försäkringslönen. Lönen man fått i det land man jobbat i kan skilja sig från den försäkringslön man anmält till Finland.

Arbetsvillkoret måste uppfyllas inom granskningsperioden som är 28 månader. Granskningsperioden är bakåt från att du anmält dig som arbetslös arbetssökande i arbets- och näringsbyrån. Granskningsperioden kan förlängas om du har haft ett godtagbart skäl att vara borta från arbetsmarknaden, som t.ex. studier eller föräldraledighet.

En gränsarbetare arbetar i ett annat land än det han/hon bor i. Gränsarbetaren bör besöka sitt hemland minst en gång i veckan.

Arbete där arbetstiden är mer än 80 % av heltidsarbete. Enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa betraktas även deltidsarbete som heltidsarbete om arbetstiden överstiger gränsen på 80 %. Om du till exempel arbetar 32 timmar i veckan och full arbetstid är 37,5 timmar i veckan, anses du arbeta heltid (37,5 timmar * 80 % = 30 timmar). För heltidsarbete som varar längre än två veckor kan dagpenning inte betalas ut.

Inkomstregistret är en nationell elektronisk databas för löne- och pensionsuppgifter samt för olika förmåner. Arbetslöshetskassan får uppgifter om löner direkt från inkomstregistret. Det är möjligt att arbetslöshetskassan måste be dig om uppgifter om lön eller anställningsförhållande om arbetsgivaren inte har lämnat information till inkomstregistret i tillräcklig omfattning.

Anmäl dig som arbetslös arbetssökande senast på din första dag som arbetslös eller permitterad på Jobbmarknaden. Din rätt till arbetslöshetsförmån börjar tidigast på anmälningsdagen. På Jobbmarknaden kan du bland annat också uträtta ärenden med arbetskraftsmyndigheten.

Jämkad dagpenning är dagpenning som inte till storleken motsvarar den fulla dagpenningen. Man har från dagpenningen avdragit de inkomster som påverkar på dagpenningen.

Jämkningsgrund innebär att du under jämkningsperioden för dagpenning har haft inkomster från till exempel deltidsarbete eller företagsverksamhet. I vissa fall av permittering uppkommer jämkningsgrunden så att du under jämkningsperioden arbetar deltid.

En kalendervecka är från måndag till söndag. En vecka kan däremot vara exempelvis från onsdag till tisdag. Den som permitteras med en förkortad arbetsvecka ska fylla i ansökningar för hela kalenderveckor.

Alla veckodagar från måndag till söndag betraktas som kalenderdagar. Till exempel i januari finns det 31 kalenderdagar.

En kalendermånad är från första till sista dagen i månaden. Däremot kan en månad vara till exempel från den 15 dagen i månaden till den 14 i följande månad. Arbetsvillkoret ackumuleras som kalendermånader från och med 2.9.2024.

Avser den tidsfrist som fastställts av UF-centret, för vilken dagpenning inte betalas ut. Karens kan utfärdas till exempel om du har sagt upp dig från jobbet eller nekat att ta emot jobb. Självrisktid eller periodiseringstid blandas ofta ihop med karens.

Ett löneintyg är ett intyg för arbetslöshetskassan som är skriven av arbetsgivaren. Det är ett intyg över betalda löneposter för en viss tid. I Iöneintyget bör man förutom månadslönen specificera semesterlönen och -ersättningarna samt alla löneposter som betalats utöver månadslönen.

Lönespecifikation är den utredning om den utbetalda lönen man bör få av arbetsgivaren i samband med varje utbetalning av lönen.

Maximitiden för inkomstrelaterad dagpenning kan vara 300, 400 eller 500 dagar. Dagpenning utbetalas för 5 dagar i veckan.

För att uppfylla medlemskapsvillkoret för inkomstrelaterad dagpenning, ska du ha varit medlem i en arbetslöshetskassa minst

• 26 veckor, om din senaste arbetsvecka som räknas dig till godo i fråga om inkomstrelaterad dagpenning slutar 1.9.2024 eller tidigare
• 12 månader om du har arbetat 2.9.2024 eller efter och tjänat minst 465 euro per månad.

Läs mera: Förutsättningar för erhållande av inkomstrelaterad dagpenning

En ekonomisk förmån som utbetalas i samband med att anställningsförhållandet slutar (s.k. gyllene handslag) skjuter upp den tidpunkt då rätten till inkomstrelaterad dagpenning börjar. Detta kallas periodisering. I periodiserfingstiden beaktas dagar mellan måndag och fredag.

Rätt till tilläggsdagar innebär att personer i en viss ålder kan få inkomstrelaterad dagpenning, trots att maximitiden har uppnåtts. Rätten till tilläggsdagar försvinner helt för dem som är födda 1965 och därefter.

Ersättning för semester som inte tagits ut och som utbetalas då anställningsförhållandet slutar. Semesterersättning kan också utbetalas i samband med utbetalningen av varje lönepost. Semesterersättning tas inte i beaktande då man räknar ut storleken på dagpenningen.

Lön som utbetalas för semestertiden. Semesterlön beaktas som normal lön då man räknar ut storleken på dagpenningen.

Semesterpenning (gammalt namn semesterpremie) är ofta 50% av semesterlönen. Arbetsgivarens betalning av semesterpenning grundar sig på ett kollektivavtal, arbetsavtal eller praxisen på arbetsplatsen. Semesterpenningen är inte lagstadgad så den utbetalas inte till alla. Semesterpenningen tas inte i beaktande då man räknar ut storleken på dagpenningen.

Före utbetalning av dagpenning föreläggs en självrisktid som motsvarar 7 hela arbetsdagar och som man annars skulle betala ut dagpenning för. Självrisktiden kan löpa under 5 dagar i veckan.

Ett sysselsättningsområde är en kommun eller ett samarbetsområde som bildas av flera olika kommuner, och som även kallas arbetskraftsmyndighet. Med arbetskraftsmyndighet avses antingen en enskild kommun eller ett sysselsättningsområde som bildas av flera kommuner. 45 sysselsättningsområden ansvarar i fortsättningen för anordnandet av arbetskraftsservice (inklusive enskilda kommuner som själva ordnar tjänsterna). Arbetskraftsmyndigheten ger arbetskraftspolitiska utlåtanden som inte kräver rättslig prövning (t.ex. ett utlåtande om giltigheten i din jobbsökning).

Ett utvecklings- och förvaltningscentrum för närings-, trafik- och miljöcentralerna, som ger ett arbetskraftspolitiskt utlåtande i frågor som kräver prövning. UF-centrets uppgifter omfattar också rådgivning i frågor som rör expertutlåtanden (t.ex. karens, företagsverksamhet och studier) samt lönegaranti.

U1-blanketten är en blankett i länder inom EU-området, med vilken man överför arbets- och försäkringsperioder från ett land till ett annat. Blanketten behövs när du flyttar till ett annat land i EU-området och ansöker om arbetslöshetsförmån i landet i fråga. Myndigheterna i ditt nuvarande hemland skickar en blankettbegäran till myndigheterna i ditt tidigare arbetsland via det elektroniska JINA-systemet om/när du ansöker om en förmån i landet i fråga, så du behöver inte be om blanketten själv.

Du behöver U2-blanketten från arbetslöshetskassan när du söker jobb i EU-området. Man behöver inte begära blanketten på förhand, utan arbetskraftsmyndigheten i landet där man söker arbete begär den av KOKO-kassan via det elektroniska JINA-systemet. Innan du åker för att söka jobb behöver du ett arbetskraftspolitiskt utlåtande om jobbsökning i EU.

Arbetskraftspolitiskt utlåtande som utfärdats av arbetskraftsmyndigheten eller UF-centret. Arbetslöshetskassan behöver ett utlåtande om hinderslöshet för dig, så att dagpenning kan betalas ut. För att få ett utlåtande måste du ha anmält dig som arbetssökande på Jobbmarknaden.

En utsänd arbetstagare arbetar i ett annat land än Finland men omfattas under denna period av Finlands sociala trygghet. Lönens alla socialskydds- och försäkringsavgifter betalas till Finland.

Som verkställande direktör för ett aktiebolag kan du ha en så kallad företagarställning eller inte-företagarställning. Verkställande direktör anses inte vara i ett anställningsförhållande till aktiebolaget enligt aktiebolags- och arbetsavtalslagen, varmed verkställande direktör inte har rätt till dagpenning för permitteringstid. Arbete som verkställande direktör i inte-företagarställning likställs dock med arbete som uppfyller arbetsvillkoret, trots att arbetet inte utförs i ett anställningsförhållande.

Om ditt arbete som verkställande direktör i inte-företagarställning upphör helt, kan du alltså få dagpenning som beräknas på lönen för arbetet som verkställande direktör och den inkomstrelaterade dagpenningen fastställs på samma sätt som för andra löntagare.

Annan företagsverksamhet som utförs vid sidan av arbetet som verkställande direktör kan påverka rätten till dagpenning, så meddela detta när du anmäler dig som arbetssökande.

Övriga länder anses vara alla andra länder förutom EU-/EES-länderna och Schweiz.