Arbetsvillkoret som du uppfyllt fortsätter att gälla om du inte är borta mer än 6 månader från arbetsmarknaden utan godtagbart skäl. Om du har ett uppehåll på mer än 6 månader från arbetsmarknaden måste du uppfylla arbetsvillkoret på nytt när du återvänder till arbetsmarknaden.
Förutom lönearbete och företagsverksamhet som uppfyller arbetsvillkoret anses du vara på arbetsmarknaden när du
- har anmält dig som arbetslös arbetssökande hos arbets- och näringsbyrån
- studerar på heltid eller får stipendium som hindrar arbete
- är på moderskaps-, faderskaps- och föräldraledighet
- är hemma och vårdar ett barn som är högst tre år
- är sjuk eller i rehabilitering
- är alterneringsledig
- deltar i sysselsättningsfrämjande service.
Listan är inte uttömmande. Kontakta KOKO-kassan om du är osäker vad som gäller för dig.
I synnerhet när du har fått en ersättning i pengar av arbetsgivaren när anställningen upphörde ska du se till att du är på arbetsmarknadens förfogande. Att själv söka jobb utgör inget godtagbart skäl för att vara borta från arbetsmarknaden.