Palkkatuetusta työstä voidaan ottaa huomioon 75 % työssäoloehdossa.
Esimerkki
60 vuotta täyttäneiden osalta kaikki palkkatuettu työ otetaan huomioon työssäoloehdossa.
Palkkatuetusta työstä voidaan ottaa huomioon 75 % työssäoloehdossa.
60 vuotta täyttäneiden osalta kaikki palkkatuettu työ otetaan huomioon työssäoloehdossa.