Kun teet osa-aikatyötä, toteutunut työaikasi huomioidaan sen sovittelujakson aikana, jolloin palkka maksetaan. Sovittelujakso on kuukauden tai 4 viikon jakso. Työsi katsotaan osa-aikatyöksi, jos työaika on enintään 80 % kokoaikatyön enimmäistyöajasta. Jos työaikasi ylittyy jollain sovittelujaksolla, se estää päivärahan maksun kyseiseltä jaksolta.
Jos työssäoloehtosi täyttyy uudelleen, päivärahasi suuruus lasketaan uudelleen ko. osa-aikatyöstä saamiesi palkkojen perusteella. Jos työssäoloehtosi täyttyy ennen kuin kuluva enimmäisaika on täynnä, uudelleenlasketun päivärahasi suuruus on vähintään 80 % aiemmin maksetusta päivärahasta.
Lisätietoa osa-aikatyön työajan vaikutuksesta kohdista Työajan vaikutus ja Työssäoloehdon täyttyminen uudelleen.