1.9.2024 mennessä alkanut palkkatukityö
2.9.2024 tai sen jälkeen alkanut palkkatukityö
2.9.2024 tai sen jälkeen alkanut palkkatuettu työ kerryttää työssäoloehtoa vain silloin, kun palkkatukea on maksettu alentuneesti työkykyisen palkkaamiseen tai yli 60-vuotiaan pitkäaikaistyöttömän työllistämiseksi.
Palkkatuettu työ kerryttää työssäoloehtoa vain siltä osin kuin palkkatuettu työsuhde ylittää 10 kuukautta. 11 kuukaudesta alkaen työssäoloehtoa kertyy 75 % osuudella työajasta.
Silloin kun palkkatukityötä ei huomioida työssäoloehdossa, se pidentää ajanjaksoa, jolta työtä voidaan huomioida työssäoloehtoon (ns. tarkastelujakso).
Esimerkki työssäoloehtoon tarvittavista kuukausista palkkatukityössä:
Työssäoloehtoon voidaan lukea vain 10. palkkatukikuukauden jälkeen ansaitsemaasi palkkaa. Jotta täytät työssäoloehdon, täytyy sinun olla tehnyt töitä vähintään 12 kalenterikuukautta. Palkkatukityössä työssäoloehdon täyttämiseksi tarvittavien kuukausien määrä on siten vähintään 26 kuukautta (10 kk + 12 kk (75 %) + 4 kk (25 %) = 26 kk).