Työnantaja voi kutsua sinut töihin lomautusaikanasi, lomautustavasta riippumatta. Tällöin lomautuksesi keskeytyy tilapäisesti. Jos teet kokoaikaisen lomautuksen aikana täysiä työpäiviä omalle työnantajallesi, päivärahaa maksetaan täytenä lomautuspäiviltä ja työpäiviltä ei makseta päivärahaa.
Jos olet lomautettu kokoaikaisesti tai lyhennetylle työviikolle, työnantajasi voi kutsua sinut myös osapäiväiseen työhön. Tällöin lomautuksesi muuttuu lomautukseksi lyhennetylle työpäivälle ja päivärahaa maksetaan soviteltuna. Lomautustyypistä riippuen maksettu palkka ja tehty työaika huomioidaan joko työnteon ajankohdan tai palkan maksuajankohdan mukaan.
Jos olet lomautettu, täytä kassaan toimittamasi päivärahahakemus aina täysiltä kalenteriviikoilta (ma-su) hakujaksostasi riippumatta. Lomautusaikana tehtyä työtä tarkastellaan aina kalenteriviikoittain.
Täytä hakemuksesi kokonaisilta kalenteriviikoilta (ma-su). Eli tässä tapauksessa myös ajalta 1.-5.2.
Työskentely toiselle työnantajalle lomautuksen aikana
Voit tehdä lomautuksen aikana töitä myös toiselle työnantajalle. Jos olet lomautettu kokoaikaisesti tai lyhennetylle työviikolle, täysi päiväraha vaihtuu sovitelluksi päivärahaksi.
Esimerkki
Olet lomautettu lyhennetylle työviikolle. Teet maanantaisin täyden työpäivän ja olet loppuviikon lomautettuna. Teet lisäksi toiselle työnantajalle täyden työpäivän keskiviikkona. Sinulle maksetaan jokaiselta viideltä päivältä soviteltua päivärahaa, huomioon ottaen kyseiselle viikolle kohdistuvat tulot sekä omalta että toiselta työnantajaltasi.
Jos teet lomautusaikana yli kaksi viikkoa kokoaikaisesti työtä toiselle työnantajalle, päivärahaa maksetaan työskentelyn alkamiseen saakka ja jälleen työskentelyn jälkeen.
Esimerkki
Olet kokoaikaisesti lomautettu ja teet lomautusaikana perättäiset kolme viikkoa kokoaikaisesti töitä toiselle työnantajalle. Päiväraha maksetaan täytenä toisen työsuhteen alkamiseen saakka ja jälleen kyseisen kolmen viikon jälkeen. Työsuhteesi ajalta ei makseta päivärahaa.
Lomautusajan työaikarajoitukset
Päivärahaa voidaan maksaa, jos työaikasi ei ylitä kalenteriviikolla 80 % kokoaikaisen työntekijän työajasta. Työttömyysturvassa kokoaikatyön raja on 80 % kunkin alan enimmäistyöajasta. Rajan ylittyessä päivärahaa ei voida maksaa. Lomautusten osalta työaikaa tarkastellaan kalenteriviikoittain (maanantai-sunnuntai).
Jos työaikarajasi jollain kalenteriviikolla ylittyy, ei se vaikuta muiden viikkojen päivärahan maksuun, vaan jokainen viikko tarkastellaan erikseen.
Esimerkki
Kokoaikatyösi on 40 tuntia viikossa. Olet lomautettuna lyhennetylle työviikolle siten, että teet maanantaista torstaihin täydet työpäivät (8 tuntia päivässä) ja olet perjantaisin kokonaan lomautettuna. Työaikaa kertyy tällöin 80 % enimmäistyöajasta (8 tuntia *4 päivää /40 tuntia *100), jolloin päivärahaa voidaan maksaa täytenä perjantailta.
Esimerkki
Kokoaikatyösi on 40 tuntia viikossa. Olet lomautettuna lyhennetylle työviikolle siten, että teet maanantaista torstaihin täydet työpäivät (8 tuntia päivässä) ja olet perjantaisin kokonaan lomautettuna. Tarkasteltavalla viikolla teet torstaina yhden ylityötunnin, ja viikon työajaksesi tulee 82,5 % enimmäistyöajasta [(8 tuntia *4 päivää +1 tunti) /40 tuntia *100]. Työaikarajasi ylittyy, jolloin päivärahaa ei voida maksaa perjantain työttömyyspäivältä.
Jos teet työtä samaan aikaan lomauttaneelle työnantajalle ja muille työnantajille, lasketaan tehty kokonaistyöaika yhteen kalenteriviikoittain.
Esimerkki
Olet lomautettuna lyhennetylle työviikolle siten, että teet töitä vain maanantaisin. Teet lisäksi töitä toiselle työnantajalle. Kokoaikatyösi on 40 tuntia viikossa omalle työnantajallesi ja 37,5 tuntia viikossa toiselle työnantajalle. Teet maanantaina täyden työpäivän omalle työnantajallesi ja tiistaina täyden työpäivän toiselle työnantajalle.
Työaika omalle työnantajalle 8 tuntia /40 tuntia *100 = 20 %.
Työaika toiselle työnantajalle 7,5 tuntia /37,5 tunnilla *100 = 20 %.
Työaikasi kyseisellä kalenteriviikolla on 20 % + 20 % = 40 %. Sinulle maksetaan jokaiselta viideltä päivältä soviteltua päivärahaa, huomioon ottaen kyseiselle viikolle kohdistuvat tulot sekä omalta että toiselta työnantajaltasi.
Esimerkki
Kokoaikatyösi on 40 tuntia viikossa. Olet lomautettuna lyhennetylle työpäivälle siten, että teet maanantaista torstaihin 6 h päivässä ja olet perjantaisin kokonaan lomautettuna. Päiväraha sovitellaan palkanmaksuajankohdan mukaan ja myös työaikaa tarkastellaan sillä kalenteriviikolla, jolla palkka maksetaan. Kullakin viikolla 80 % kokoaikaisen työntekijän työajasta on 40 h * 80 % = 32 h. Palkanmaksupäivä on 17.3.2022 ja palkkaa maksetaan yhteensä 96 tunnilta. Työaikaa verrataan maksettuun 96 tuntiin, joten työaika ylittyy viikolla 14. – 20.3.2022, eikä päivärahaa voida tältä viikolta maksaa.
Työssäoloehdon kertyminen ja päivärahan laskenta lomautusaikana
Työssäoloehdon kertymistä ja päivärahan laskentaa koskevat samat säännöt riippumatta siitä, oletko esimerkiksi kokonaan työtön tai lomautettu.
