Kassa tarvitsee työsopimuksen työsuhteen ehtojen tarkastamista varten. Esimerkiksi työn alun perin tarkoitettu kesto, työaika ja työsuhteessa noudatettava irtisanomisaika ovat asioita, joita kassa tarkistaa työsopimuksesta. Myös se, onko kyseessä työsuhde, selviää vain työsopimuksesta.
Jos työsuhteesi on alkanut 3 vuotta sitten tai aiemmin, ei työsopimusta tarvitse pääsääntöisesti toimittaa. Poikkeuksena on kuitenkin johtajasopimus, joka pitää aina toimittaa kassaan.
Jos työsuhteesi on solmittu suullisesti, toimita kassaan työnantajan laatima selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista.